COACHING

Entscheidungssituationen belasten uns. Vor anstehenden Veränderungen fühlen wir uns orientierungslos und haben Sorge, Fehler zu machen. In unserer modernen Gesellschaft ist es schwierig, Klarheit über die eigene Rolle in Familie und Beruf oder im eigenen Unternehmen zu bekommen. Die Klärung dieser und vergleichbarer Themen erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit sich selbst.

Ich helfe Ihnen in einem strukturierten Prozess, diese Herausforderung anzunehmen und Ihre Situation zu klären, Ihre Rolle zu finden und Entscheidungen zu treffen. Und ich unterstütze Sie dabei, die getroffenen Entscheidungen zu kommunizieren.

In diesem Orientierungsprozess setzen Sie sich mit Ihren Interessen, Kompetenzen und Optionen auseinander und entscheiden, welche Veränderungen Sie wann und wie umsetzen wollen. Der Blick auf die eigenen Rahmenbedingungen sowie auf das System Familie oder Unternehmen hilft Ihnen, die nötige Klarheit zu gewinnen.

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ÜBER MICH

Ich verfüge über langjährige Erfahr­ungen als Coach von Entscheidungs- und Rollenfindungsprozessen und als Mediatorin. Darüber hinaus habe ich Einblick in Entwicklungsprozesse und Konfliktsituationen bei Inhaber­familien von Familienunternehmen.

Ich bin Rechtsanwältin, Mediatorin M.M. und Systemischer Coach. Im Master der Mediation lag mein Schwerpunkt in den Bereichen der Familien- und Wirtschaftsmediation. Meine Erfahrungen als Geschäftsführerin der INTES Akademie helfen mir darüber hinaus bei der Einschätzung von Dynamiken in Organisationen.

Ich bin verheiratet und habe vier erwachsene Kinder.

Mediation

In Konfliktsituationen müssen wir uns oft nicht nur mit den Problemen auf der Sachebene, sondern auch mit Belastungen auf der Beziehungsebene auseinandersetzen. Die naturgemäß entstehenden Emotionen können eine sachliche Lösung erheblich erschweren. Andererseits ist es sehr befriedigend, gemeinsam und eigenverantwortlich eine Lösung für die Zukunft zu finden und damit eine wichtige Beziehung zu entlasten.

Ich helfe Ihnen in einem strukturierten Prozess, Ihre Interessen und Bedürfnisse herauszuarbeiten. Die dann entwickelten Optionen werden verhandelt und zu einer gemeinsamen Entscheidung gebracht. Ein Wechsel der Perspektive ermöglicht es, die eigenen Positionen zu hinterfragen. Hilfreich ist bei diesem Prozess, Kriterien von Fairness und Gerechtigkeit herauszuarbeiten.

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Beratung

Als Teil des Teams der PETER MAY Family Business Consulting begleite ich inhaberstrategische Beratungsprozesse von Unternehmerfamilien. Wir unterstützen Inhaberfamilien dabei, das Zusammenspiel von Familie und Unternehmen professionell zu managen – etwa im Nachfolgeprozess oder bei anderen wesentlichen Fragestellungen im Familienunternehmen.

Weitere Informationen zu inhaberstrategischen Fragestellungen und Beratungsleistungen finden Sie unter www.petermay-fbc.com

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KONTAKT

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KARIN MAY - COACHING & MEDIATION

ADRESSE Viktoriastraße 26A, 53173 Bonn
TELEFON +49 152 54860821
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